AI和数字化正在加速颠覆劳动力市场的技能供需。近日，领英(LinkedIn)发布的一份《2024全球人才趋势报告》显示，到2030年，全球将有65%的职业技能发生改变，企业善用AI将能抢占先机。

报告称，全球提到AI或GAI作为关键词的职位数量是两年前的2.2倍，而这类职位的申请量比那些没有提到上述关键词的职位高出了17%。领英近期发布的“亚太地区企业员工AI技能”调研显示，亚太区企业员工进行AI相关技能学习的时间在过去一年增长了65%，同时有39%的人担心无法及时跟上AI知识和工具的发展速度。

领英调研发现，目前80%的HR专业人士认为，在未来五年内，AI将作为重要工具帮助他们专注于更具战略性和人性化的工作；而61%的HR表示他们正在推出AI驱动的培训项目来支持组织成长，另有61%的HR已经在使用AI相关技术来辅助他们的日常工作。

在此背景下，领英近日发布了两项分别针对人才解决方案和学习解决方案的全新AI功能——Recruiter 2024(企业招聘帐号2024 AI版)以及AI-powered Coaching(AI智能导师)。领英中国区总经理王茜认为：“在携手中国企业深入全球化发展的过程中，我们也看到很多企业都在积极求新求变，领英希望利用AI和大数据驱动的全方位出海解决方案，从人才战略、品牌塑造，到组织成长，助中国企业在不同的海外赛道上持续增长，行稳致远。”   ■